必殺☆介護仕事人!! (＞Д＜)ゝ”ｲｴｯｻ!!

母は1/3

日常再会

バァは入院がお好き

咲いた♪

負けるな！新入社員！

なんちゃってケアマネ奮闘する

チームワーク

ご褒美♪

正規社員雇用なし

春の準備

2012.05.13 Sunday 21:08
ぼの大佐

伍長からのプレゼント♪ 　今日は母の日

　私も伍長からカーネーションを貰いました♪

　夜勤明けで、爆睡している間にコッソリ買いに行ってくれていたようです♪(●´艸｀)ヾ

　母らしいことは何ひとつしてあげていませんが・・・やはり貰えると嬉しい気持ちでいっぱいになります(*´∀`*)えへへ

　私が担当する96歳のおばぁちゃんのお部屋にも、長男さん（７０歳台）からだと綺麗なお花が届いていました。

　普段は滅多に面会に来られない御宅ですが、毎年この日には素敵なお花を持って面会に来て下さいます。

　おばぁちゃんの方は、「母の日」という意味はいまいち理解できないようでしたが・・・長男の面会があったこととお花のプレゼントは、さぞ嬉しかったことでしょう。
　贈ったお花が枯れてしまわないうちに、また面会に来て下さるといいのですが。

　私にとっての母の日は、毎年実家の墓参り。
　亡くなった母の年に年々近づくたびに、母の偉大さがヒシヒシと感じられ・・・母親として何もしてあげれていない伍長に申し訳ない気持ちでいっぱいになるんです。

　この仕事に就いて早20数年・・・。
　母親として居てあげなきゃならないときに、側に居ないこんな母。
　共働きで物心ついた頃には・・・寂しい想いを沢山させてきた伍長。

　幼稚園から帰ってきたら、母は夜勤。
　「おかえり」も「いってらっしゃい」も、普通のママの1/3。
　
　ごめんね伍長。
　こんな母ですが、「お母さん有り難う」と書かれたカーネーションが嬉しくて胸いっぱい・・・。

　

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2012.05.10 Thursday 21:57
ぼの大佐

　GW皆さま如何お過ごしだったでしょうか？

　あれから・・・うちの難解ばぁさんも、ゆっくり入院生活を堪能した後・・・まるで何事もなかったように、お陰様で元気いっぱいに退院して参りました♪

　その日は平日ということもあり、入院先の病院まで迎えに行けなかったにも関わらず・・・ばぁさまは、呑気に退院したその脚ですぐにDOUTORのコーヒーショップにはせ参じ、ゆっくりとコーヒーを堪能した後、ケーキを買い市役所寄りぃ～のコンビニ寄りぃ～の銀行寄りぃ～の・・・バスに揺られて無事帰宅。
　伍長とのんびりＤＶＤ観賞したあとは・・・。

　私がクッタクタになって帰宅する時間には、さすがに疲れたらしく夕飯の支度すら出来ずに横になっていた・・・il||li ＿|￣|○ il||l

　ふっふっふっ♪　都合のいい身体だな・・・アンタ・・・（‐”‐；）

　さすがに、この2週間は仕事や家庭に振り回され身心共に疲れ果てました。
　休日も穴埋めせねばならぬ仕事が頭に渦巻き心休まる日はなく・・・それでも2週間の辛抱だと自分に言い聞かせて頑張ってきた私。

　元気で帰って来た、ばぁさんを見たとたん、(；≧∇≦) =3 ﾎｯとすると同時に怒りが込み上げてきたのは言うまでもない。

　家族はいつも元気でいるのが一番ですね。

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2012.04.27 Friday 08:54
ぼの大佐

　この数年の間に、交通事故に2度遭遇しオペ＆両足の股関節に人口骨を入れるオペ2回・・・手がかかる子供と爺様を嫁に預け、この度お陰様で4度目の長期入院に至った我が家のバァ様。

　今度は、耳の三半規管に異常をきたして船酔い状態に・・・。
　バス亭で倒れ、救急搬送。
　近所のバス亭には、ババァのゲロが散乱していたが昨日の雨で綺麗になっていた。

　仕事や子育てが忙しい時に限ってやってくれる・・・(；´Д｀) うぅっ。。

「ぼのちゃん、いつも悪いわね～。」

　本当に・・・（‐”‐；）

「私も、これで最期かもしれないわ・・・。」

　それ、毎回聞いてます・・・（‐”‐；）

「私がもし居なくなったら、この家はどうなるのかしら・・・？」

　どーにでもなりますが・・・何か・・・（‐”‐；）

「爺ちゃんだけは、残すまいと思っているのよ。」

　逝くときは、是非一緒に連れて行ってくれよ・・・（‐”‐；）

「あぁ～これで最期かもしれないわ。　←しつこい
　あ！でも、脳には全然異常がないって（医者が）言ってもらったから、なんだか安心したわ。」

　生きたいのか逝きたいのか、どっちだアンタ？・・・（‐”‐；）

「あぁ～せっかくのＧＷなのに・・・本当にごめんなさいね。」

　ったくだよ。（‐”‐；）

「ぼのちゃん、入院費の心配は要らないのよ。私、治療費は免除されるの♪」

　さらさら払う気なんて全くありませんが・・・つーか部屋代は別途だし・・・（‐”‐；）

　毎度おお騒がせで入院する割には、人一倍元気になって帰還する我が家のバァ様。

　別名、ロボコップと呼ばれている。

　バァちゃん、早くよくなって帰って来てね♪
　貴方宛のダイレクトメールが山済みになる前に。
　
　そんでもって、今夜は焼肉よぉ～ん♪v(｡･ω･｡)ｨｪｨ♪
　

　
　

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2012.04.26 Thursday 01:52
ぼの大佐

我が家のチューリップちゃん達元気いっぱいに咲きました♪

可憐だぁ〜♪

自宅玄関にプランターで並び飾っている御宅も多いですね。
ランドセル背負った近所の女の子が嬉しそうに
「学校にもいっぱい咲いたよ♪」って報告。

可愛い♪

あぁ～春なんだなぁ～+ﾟ*｡：ﾟ+（人*´∀｀）+ﾟ：｡*ﾟ+. って、やっと実感。

チューリップ見ると、この後はいよいよ汗ばむ季節に突入！
そんでもってＧＷは・・・やっぱ仕事か・・・(￣▼￣|||)

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2012.04.23 Monday 23:23
ぼの大佐

　新年度がはじまり、毎日慌しい日を送っております。

　結局、今年はカメラを持って桜を愛でる時間すら無く・・・(´Д｀。)グスン
　ちょっくら寂しいぼのです。

　新入社員の皆様、頑張っておられますか？
　仕事にはもう慣れられましたか？

　担当する利用者さまの顔と名前は、もう覚えられましたか?
　業務の流れにも付いて行けるようになりましたか？

　あんなに優しかった・・・はずの先輩も、そろそろ容赦なく注意を細かくして来るようになってまいります。
　同期入社したはずの相手との差が少しずつ見られるようになってくる頃です。
　
　何よりも、こんなはずじゃなかたのに・・・と、少しずつ嫌な部分も見え隠れし出す頃でしょう。

　“石の上にも3年”　と申します。
　今、頑張っていることは決して無駄になりませんから、どうかもう少し辛抱してみて下さい！

　隣の芝生は、そりゃ～青く見えるもんです（σ‐￣）ﾎｼﾞﾎｼﾞ（　‥）ノ゛⌒・　ﾎﾟｲｯ
　見え出したら、とことんキリがないくらいに。

　上司にゴマ擂っている暇があったら、一人でも多くの利用者さまの尻拭きして下さい（笑）
　客は上司ではなくて、利用者さんです。
　利用者さんに認められてこそ、この業界は介護士としての器となれるのです。

　人が苦手だと思う利用者さまにどんどんアタックして行ってください。
　一世紀にも渡るほど培ってきた、その根性と我がままさ＆病気は若造の貴方を誰よりも鍛えて下さいます。

　利用者さんひとり口説けず、上司に口説けるかってなもんです（笑）

　難易度の高い利用者さんが、誰よりも貴方の“支障”となるか、“師匠”となるかは貴方次第♪
　
　私も頑張りますから、一緒に頑張りましょう！

　
　ファイトーー！( °ロ°)乂(°ロ° )イッパーーツ！！

　

　

　

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2012.04.17 Tuesday 11:42
ぼの大佐

　4月から、2ユニットの施設ケアマネとして担当を任されることになりました・・・( ﾉД`)ｼｸｼｸ…。

　仕事量は増えども、さっぱり給料が上がらず桜もまだ見に行けていない今日この頃・・・なかなか時間通りに帰宅できない日々が続いております・・・(´Д｀。)グスン

　取っちまったもんは、（ケアマネ取得）いつかはケアマネ業務を任される日が来るとは恐れていたんですが・・・正直な話、さっぱりさぁ～(T∇T)アハハ・・・(|||_ _)ハハ・・・

　資格は取得しても出来ることなら絶対にケアマネなんざやりたくないもんだ・・・と、心の中にあったのさ。
　そもそも何でケアマネ取得しようかなんて思ったのか(＊´д｀)??
　には、自分なりの理由があったから。

　これまでのケアマネさん。
　ケプランを上から目線で見て、根本的な作成の仕方を教えてもらっていなかった私。
　細かなことを質問すれば、「これくらい分からないの？」と今更聴けない内容が盛りだくさん。
　忙しいケアマネさん達は、頭が良い人ばかりなもんだから・・・私が質問したい内容は山程あるのに、なかなか時間を割いて相談にのってくれない・・・。
　当然、どんどん質問に行けなくなってくる。

　そんな状態で、自分の担当利用者さまのケアプランを自信持って作成して見ても・・・やれ「視点が違う」だの「言葉の遣い方が違う」だの「何でこう書くの」だの・・・言われ続ければ、どういうところが間違っているのかわかんない状態で自分のケアプランがどんどんケアマネに直され、やってあげたいor現場の視点から見て必要だと思っていた内容のケアプランは、どんどん書類上言い回しが綺麗でサービス内容が理想的なケアプランへと変更されていくもんだから・・・当然、実施できずにケアプラン倒れな紙へと変わっていく。
　勿論、ケアプランを作っていくのが苦になってくる。
　当然、ケアマネの存在自体が嫌いになってくる。

　
　だったらいっそのこと自分がケアマネ取得すりゃ～いいじゃん♪
　
　と・・・意言う訳で受験に挑むが、アホな私にはくれてやらんぞとばかりに・・・これまで神様はなかなか取得させてくんなかったのさ（σ‐￣）ﾎｼﾞﾎｼﾞ（　‥）ノ゛⌒・　ﾎﾟｲｯ
　
　ケアマネを取得した後、それはそれはグッタリするほどの研修を受講してみて気付くことは多く・・・また、受講している人が皆ケアマネ初心者なものだから、講師に質問し易い♪
　今がチャンスだ☆と、ばかりに、これまでアホな私に色々説明してくれたにも関わらず理解出来ずにいた様々な内容が繋がっていくの。

　でも、これって研修を受講して来たからこそ出来たこと。
　それを今後、どうやって分かり易く現場に持ち帰りスタッフに説明していけるか・・・これが私の仕事だわｗｗｗ　(*ﾟ▽ﾟﾉﾉﾞ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

　

　
　

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2012.04.07 Saturday 10:51
ぼの大佐

　先日、一人の若い男性職員が辞職しました。

　彼は入社して３年。
　福祉は勿論、老人に関わったこともこの業界に興味が湧いたことも全くない状態のまま・・・かねての上様（前任の施設長）のコネのもと、いきなり正社員として雇用となった人物。

　６グループに分かれている我が施設で、一緒に仕事したことはありませんでしたが・・・彼の噂はすぐに耳に入って来ました。

　どちらかと言えば一見大人しいタイプではありますが、まず基本の挨拶が出来ていない・・・言葉使いがなっていない・・・注意を受けとめない・・・学ぼうと意思が見られない・・・などなど(o´д`o)=３
　彼に対しての良い噂は耳にしたことはありません。

　彼は働こうという意志が無いまま、親の言いなりに就職難民のひとりとして自分の意思とは全く関係ない職種を与えられ社会に出ました。
　彼の行動を見ていると、ご両親にどのように大切に大切に育て上げられてきたのか手に取るように分かります。

　つまり・・・ぼんぼんなんですわ。

　与えられた環境の中で、当たり前のように育て上げられ、良し悪しも理解できないまま（彼の場合は理解しようとしなかった）社会に出たがために起こしてしまった事件。

　一緒のグループで働く職員スタッフには、彼の行動は見えていただろうに・・・誰も注意はしなかったのだろうか？
　彼に注意をしても、駄目だと諦めたのだろうか？
　それでも、粘り彼を社会人として育てていく社員が居なかったのだろうか？

　彼が起こした事件・・・それは。
　

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2012.03.29 Thursday 23:01
ぼの大佐

　車検はあったし、伍長の入学準備やらなんやらで、この3月ってば空飛ぶ諭吉を何枚見たことか・・・(；´Д｀) うぅっ。。

　慶次の途中♪ はいはぁ～い♪　今日は午前中溜まっちまった仕事を片付けに出社して午後から出陣♪
　最近、私にだけ・・・とーんと冷たかった慶次が爆発しちゃったぁ～o(≧∇≦o)(o≧∇≦)o
（←慶次途中経過の写真♪）

　あぁ～やっぱ慶次は私を見捨てていなかったのねぇ～ん♪
　
　+ﾟ*｡：ﾟ+（人*´∀｀）ｳｯﾄﾘ+ﾟ：｡*ﾟ+.

　換金間際、パッキーに少し残っていたので、新台ＧＡＲＯに座ろうかと思ったら・・・やっぱ空いてなくって・・・(´Д｀。)グスン
　しゃ～ないから年代層の高いオッサンらに紛れながらプレミア海を打ってみたら、あろうことかすぐに突確引いたようで画面がピンク色になっちゃったヾ（*´∀`*）ﾉ゛ｷｬｯｷｬ

　なんかよう訳わかんないけど、よし!!!(*′ω`)b゛ок!!

　空飛ぶ諭吉が、手元に戻って来たよぉ～ん♪
ごちです♪ 　今年、高校に入学する姪っ子の祝い金も確保出来たし車検代金も帰って来た(；≧∇≦) =3 ﾎｯ

　来年は甥っ子2人がそれぞれ高校・中学に入学するから・・・来年の今頃も是非お願いしたいところ・・・ﾟ+.((人д＜o)(o＞д人))ﾟ+.

　神様、またお仕事頑張るから時々はこうして忙しい割には安月給で日夜頑張っている（？）私に、ご褒美下さい！

　神様ｧｧｰｰ＼（。´□｀・。＼）

　
　あろうことか、更に奇跡は続く！

　翌日、必殺仕事人でキュイン♪キュイィ～ん♪を鳴り響かせてしまった私・・・。
　一生分の運をここで使い果たしてしまったのではないだろうか・・・（‐”‐；）
　やっぱ仕事人♪ などと・・・いささか不安になりながらも、ここは有り難ぁ～く頂戴しておいて・・・と♪

　そろそろ機種変更したいが、夏のボーナスまで待っていろ！と、ひたすら貧乏母ちゃんは、散々おあずけを食らわせていた伍長の携帯をiPhoneへ切り替え♪

　Σ(ﾟ□ﾟ(ﾟ□ﾟ*)ﾅﾆｰｯ!! とばかりにショップに行ってみて、ぶったまげるお値段にたじろぐ私の背をツンツンしながら伍長はニンマリ（＊＾Ｕ＾）♪

　さすがに私の携帯まで切り替えるほどの贅沢は敵だといわんばかりに、今度は私が我慢・・・（‐”‐；）
　これで入学祝いはしたから、今後は成績で還元してくれよと伍長に念を押す私。
　勿論、伍長は二つ返事はするものの・・・念願のiPhoneさえ手に入っちまったら、そんなこたぁ～聴いてもいねぇ～。

　はい♪パチ神様、今回も本当に有り難うございました♪
　

　

| パチンコ・趣味 | comments(4) | trackbacks(0)

2012.03.26 Monday 14:28
ぼの大佐

　24年度は新入正規社員の雇用は無し！　(乂ω′)

　なんだか寂しいわねぇ～（　´д｀）
　テンション下がるわぁ～(o´Д`)=з

　ま、それだけ辞職する社員もいないということで、安泰とも言えるんでしょうが。
　正直、余分な人員増やすほど人権費に余裕ねーっちゅうことでもあるわね（σ‐￣）ﾎｼﾞﾎｼﾞ

　介護職員処遇改善加算ってのがあってね、お国が平成２３年度まで実施されていた介護職員処遇改善交付金による賃金改善の効果を継続する観点から、当該交付金を円滑に介護報酬に移行し、当該交付金の対象であった介護サービスに従事する介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設されたもので、いわば介護職員の給料がべらぼーに低いもんだからって補助金が出ていた訳よ。
　
　でもね、それが無くなるもんだからって（もともと期限は限られていたの）当該交付金の交付を受けていた介護サービス事業者又は介護保険施設は、原則として当該交付金による賃金改善の水準を維持することが求められる・・・うんうんかんぬん以下略。

　ってな訳で、これからはこれまで補助して来た分の水準地まで上げて、どうにか現状の給料体勢を維持していきなさいよって突き放されたわけ。

　でもね、結局給料に反映されずこの処遇改善加算ってのが、問題。
　実際、私の職場は鼻クソほどの給料は還元はされたのですが・・・全国では事業所の赤字の穴埋めに遣われちまったってのが多いんじゃないかな？

　賃金改善の維持・・・？
　儲けも無いのに、どーやて穴埋めすんだ(＊´д｀)??
　

　儲けようにも儲けられないこの福祉業界。
　どんどん特別加算取りゃ～少しは黒字になるんだろうけれど、職員に負担がかかるのは目に見えてるし。
　給料減らすか、加算取るかのどっちかだわよね。
　当然、給料だって上がりようがないわ。

　福祉業界、厳しいーっっ!!!　（ｐ>□<ｑ*））

追記：3月27日

　本日、4月からの人事異動命令が出た。
　今回の私の異動は無し♪　ちょっと(；≧∇≦) =3 ﾎｯとしたのもつかの間。

　ケアマネ業務を遂行しろとの命令が来た・・・il||li ＿|￣|○ il||l

　あたしゃ、現場が好きなのよぉ～ん♪・・・と、これまで散々逃げて来たのに・・・もう、そんな事も言ってられないお年頃なのね～ん(；´Д｀) うぅっ。。
　
　給料は上がらず、仕事量は膨大に増える・・・il||li ＿|￣|○ il||l

　やっぱ、福祉業界、厳しいーっっ!!!　（ｐ>□<ｑ*））
　

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2012.03.24 Saturday 08:27
ぼの大佐

<< May 2012 >>

　春の高校野球の選抜開幕の時期、先日入学する高校での入学説明会がありました。

　先日、新しい制服の採寸をした伍長。
　数年前までドラム缶のようだった体付きも、いつしか女の子から女性らしい丸みとカーブを描きだし、母としては成長していく娘を見る目に、なんだか不思議ぃ～な思いです。

　そんななか、制服代や教科書代金など様々な出費の計算が私の頭の中を駆け巡っており・・・嬉しそうにサイズを測ってもらている伍長とはヨソに、なんだか胃が痛み出す始末の今日この頃・・・(；´Д｀) うぅっ。。

　説明会で配られたり注文していく校内履きやトレーニングウェアなどなど・・・何かと支度金ってかかるもんなんですねぇ～(o´д`o)=３

　嬉しいような・・・悲しいような・・・親にとっては本当に複雑な心境です。
　合格祝いにと、かねてから伍長が欲しがっていた電子ドラム・セット♪も先日届き（娘に甘い牛君が買っちまった）、我が家のリビングはさらに狭くなり・・・もはやテレビすら隠れる始末・・・（‐”‐；）

　そんな心配をヨソに、男前なわが娘の伍長は毎日ノリノリ♪で、ぶっ叩いております・・・。
　説明会で配布された、宿題のワークブックには目もくれずに・・・(￣▼￣|||)

　高校に入学したら、芸術科目を選択せねばならないとのことで、音楽・美術・書道の３つのコースから選ぶのですが・・・これまで吹奏楽を熱心にやってきた伍長は今後部活で吹奏楽部には入部しません。
　残念なことに、伍長が入学する学校にマーチングを教えてくれる専属講師が居ません。

　高校に入学したら、一般のマーチング団体に入団したいと思っていた伍長。
　日曜日に練習が集中しているため、日曜日に活動がある部活には入部できないのです。
　伍長も言い出したらなかなか曲げません。
　そんな信念が講師の心を動かしたのか・・・どうかは分かりませんが、きっと話を通してくださったのでしょう。
　某マーチング団体の団長さんがよく伍長の練習風景を見学していらっしゃいました。
　「テナーの子だね？うちの練習は厳しいよ。高校入学したらうちに来るんだろ？」って。

　学校では、芸術科目に音楽を選びました。
　歌は得意ではありませんが、何かしらの楽器に触れることが出来るとのことなので♪

　「でも、仮入部のときは吹奏楽部を見てくるよ♪先輩もおられることだし、挨拶がてら♪」

　あんた・・・仮入部で散々楽器に触って先輩にニコニコしておきその気にさせておいて、入部しないんやろ～酷やな・・・（‐”‐；）

　これは、裏話なのですが・・・。
　伍長は本来、兼ねてから憧れの従兄弟のお姉ちゃんが通った県内御三家の進学校に憧れていました。
　その気持ちは今でもあります。
　ですが、進路希望の最終段階でどうしてもこのマーチングから離れたくないという自分に気付くと共に葛藤し、泣く泣くランクをひとつ落とし受験に挑みました。

　マーチングは華やかな舞台ではありますが、その分その舞台が華やかであれば華やかであるほど裏での練習は想像を絶するほどの過酷さがあります。
　ただ好きだから・・・ただやりたいから・・・という中途半端な気持ちでは到底出来ないことを私は勿論ですが、伍長が一番よくわかっています。

　難関進学校に進み、勉強に付いて行けない伍長はきっと自分の気持ちを押し殺したまま勉学に励んでいけるのだろうか・・・。
　勉学に励むばかりに、マーチングの練習に付いていけるのだろうか・・・。
　2足のワラジを上手に履けるほど才能に恵まれているわけでは、決してありません。

　伍長、何がしたい？　どんな自分になりたい？

　「私は、マーチングを続けたい！」
　と、担任教師の前で言い切った伍長。
　部活でやるのではなく、勉学は勉学で、マーチングはマーチングで一生懸命やりたいとい彼女の希望から同じ進学校ではあっても気持ちだけでも余裕が持てるようにランクをひとつ落とすことを選択した彼女です。

　残念なことに、北陸でマーチングに力を注いでいる公立の高校は少ないです。
　私立高校を推薦で選ぶか、入学するか・・・そんな経済力は我が家にはありません。
　もし、うちにお金が沢山あったら私立の高校に行きたかったか？と恐る恐る伍長に聞いたことがありました。

　「部活でやりたいとは思わないなぁ～。
　私はね、マーチングをやらされる部活に入部したいんじゃなくって、マーチングを楽しみたいんだよ♪」
　と大人げに語る伍長。

　春休み真っ最中。
　今日も伍長は、ワークブックを部屋の隅に追いやりスティック握り締めてます（笑）
　

　☆☆☆余談ですが・・・
　高校の説明会で挨拶された副校長先生。
　なんと、私が高校生の頃に担任教師だった先生でした∑(〇Д◎ﾉ)ﾉ
　先生も覚えていてくれて、大盛り上がり（笑）
　20数年も前の恩師（これまた、楽しくって大らかな良い先生だったんだなぁ～♪）との再会を果たし、また親子でお世話になります・・・すこぶる出来の悪かった母の過去を、ここぞとばかりにこんな所で洗いざらい暴露される日が来ちまうのかと思ったら・・・怖っ(￣▼￣|||)
　

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薄い冊子の割にはなかなか読み応えのある1冊です！
・アセスメントシート・居宅サービス計画書①②・週間サービス計画書・サービス担当者会議の要点・居宅介護支援経過・サービス利用票・サービス利用票別表・モニタリング票の詳しい書き方を丁寧に朱書き実例を基に説明してあります。
今更聞けない書き方など実に分かり易く記載された一冊です。
附録で「ケアカンファレンス掲載のご案内」「サービス担当者会議開催のご案内」「本誌掲載の主な書類の書式例」が付いております♪

介護現場の雇用トラブルQ&A80―こんな時どうする? （JUGEMレビュー »）
石井孝治

ケアマネのための知っておきたい医療の知識Q&A （JUGEMレビュー »）
高砂裕子
バイタル・サインは勿論、介護現場において多く見られる疾病まで医療の基礎知識が実に分かり易く記載されております。
ケアマネに限らず、ご家庭の医学書のひとつとして、そして今更聞けない基礎知識としても読み応えがあります。
説明文もとても簡潔明瞭で、私も新人ちゃんと一緒に辞書代わりに活用しております♪

老いの才覚 (ベスト新書) （JUGEMレビュー »）
曽野綾子
年の取り方を知らない老人が急増してきた!超高齢化の時代を迎える今、わがままな年寄こそ大問題。自立（＝自律）した老人になり人生を面白く生きるための7つの才覚の持ち方を紹介。
　介護者から見る書ではなく、いずれ介護を受けるかもしれない側も自分の老いを直視し人に頼る前に老後問題を手厳しく観察していくべきノウハウを語ってくれている書籍です。
熟年層が今もっとも注目している本だけあって思わず頷ける一冊です。

　介護保険が始まり、これまで以上にお年寄りを大切（？）にするようになって来た現代…大切にされるあまりやれる事も、やりたい事も奪われつつある状態…あなた、それでいいんですか?!

訪問介護の現場から介護サービス利用者の声を聞いてホームヘルパーに何ができるのか?―生きた福祉制度実現のために― （JUGEMレビュー »）
百合澤節子

辞表を出して次へ行け! （JUGEMレビュー »）
長野慶太

介護の現場がこじれる理由―フリーのケアマネが見た在宅介護の10年 （JUGEMレビュー »）
本間清文

指導・監査に負けないケアマネ事業運営のポイント70―初任者から独立事業主まで知っておきたいケアマネ業務のすべて （JUGEMレビュー »）
青木正人,長谷川佳和

介護現場が提案する新しい褥瘡ケア （JUGEMレビュー »）
三好春樹,小川意房,下村恵美子

介護施設にだまされるな! ―かかる費用と選び方がわかる （JUGEMレビュー »）
窪田望

人を語らずして介護を語るな。―masaの介護福祉情報裏板 （JUGEMレビュー »）
菊地雅洋

わかる介護実技DVD―介護福祉士国試実技試験対策 （JUGEMレビュー »）
石塚睦子,中根洋子

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら （JUGEMレビュー »）
岩崎夏海
ドラッカーの『マネジメント』自体はとても女子高生があえて読もうとする書籍ではないほど難しいものですが、それを読んだ女子高生が経営学の父と謳われるドラッカーの『マネジメント』を読んでみて、もしかしたら自分の環境に置き換えて活用できるのではないか…？と思ったところからこの物語ははじまります。一冊の経営学の本を元に、自分がマネージャーとして応援する弱小高校野球チームを勝利へと導くひとりの女子高生の物語です。

プロフェッショナルの言葉 （JUGEMレビュー »）
NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」
『プロフェッショナルの言葉』

NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」より。
一流の経営者が、技術者が、職人が胸に秘める…行き詰まったときに思い出したい81の仕事訓。

すぐわかる介護―介護保険から、必要なお金、施設、認知症ケアまで、なんでもズバリ答える「介護110番」 (主婦の友ベストBOOKS―ほっとくるブックス) （JUGEMレビュー »）
主婦の友社

アホな上司はこう追い込め! (光文社ペーパーバックス) （JUGEMレビュー »）
長野慶太

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない （JUGEMレビュー »）
黒井勇人
結構笑えましたｗｗｗ

最強の介護支援専門員になる!ケアマネジャー・バイブル （JUGEMレビュー »）
厚生福祉総合研究所
本のタイトルも凄いですが、帯のフレーズにも惹かれました（笑）
「ケアマネ試験に合格したら絶対に必要になる本」と記載された帯です。
ページの最初に「プロとは…」から始まるこの本。
ちょっと興味惹かれちゃうでしょう？(●´艸｀)ヾ

ケアプラン文例集 (居宅介護支援専門員のためのケアマネジメント入門) （JUGEMレビュー »）
土屋典子

ケアプランのつくり方・サービス担当者会議の開き方・モニタリングの方法〈平成21年改正版〉 (居宅介護支援専門員のためのケアマネジメント入門) （JUGEMレビュー »）
土屋典子,長谷憲明,大渕修一

「ICF(国際生活機能分類)の視点」に基づく施設・居宅ケアプラン事例展開集 （JUGEMレビュー »）
諏訪さゆり

ヘルパー以前の介護の常識 (講談社の実用BOOK) （JUGEMレビュー »）
浜田きよ子

オトコの介護を生きるあなたへ―男性介護者100万人へのメッセージ （JUGEMレビュー »）
男性介護者と支援者の全国ネットワーク

男性ヘルパーという仕事―高齢・在宅・介護を支える （JUGEMレビュー »）
山口道宏

高齢者に多い病気の対処法&禁忌事項 (介護のプロをめざす基礎マニュアル) （JUGEMレビュー »）
朝倉信一

職員と利用者を守る介護現場の法律講座―基礎知識から判例まで （JUGEMレビュー »）
吉岡讓治

最新成功する介護ビジネスの起こし方・運営一切 （JUGEMレビュー »）
グローバル・ネットワーク

最新介護施設の人事・労務管理と就業規則 （JUGEMレビュー »）
西村和人

必察!認知症ケア―思いを察することからはじまる生活(いき)ること支援 （JUGEMレビュー »）
永島徹
『ヘルプマン』著者　くさか里樹さんも絶賛！
ソーシャルワーカーとして、認知症の人「生活る」を支えてきた永島徹さんの信念「必察！」がつまったヘルプマンのバイブル！

介護器具手作り・改造レシピ集―なんでこんなに使いにくいん? （JUGEMレビュー »）
大渕哲也,群青亜鉛
介護用品と言われる福祉用具・器具はとにかく高いっ!!!　((o(；□；`)o))
レンタルしてはみたものの、使い勝手がいまいち…あれもこれもと何でもありゃーいいってもんじゃない（×ω×）
そんなら、いっそ自分で作れないものか(＊´д｀)??
理学療法士のアドバイスのもと、詳しく準備品や必要費用が記載されています。

オリジナル介護用品、是非作ってみませんか？(●´艸｀)ヾ

どうすれば福祉のプロになれるか―カベを乗り越え活路を開く仕事術 （JUGEMレビュー »）
久田則夫
経験も知識もそこそこ積みあげてきた・・・それでも何処か煮え切らない自分がそこにいる。自分を取り巻く様々な環境・葛藤・自意識…時には何でこんな仕事を選んでしまったんだろう…って思う時も多々あるわけで。
どんなに今の職場で頑張っていきたくとも、足を引っ張ったりし職員関係を乱したがる奴も時には必ず1人は出て来る訳で…そんな人にどうすればチームワークの大切さを分かってもらえるか?!
などなど…そんな時にこそ是非とも読んで欲しい一冊です。自分の弱点を見つけ出しヤル気へと誘ってくれる必須本です☆

だから職員が辞めていく施設介護マネジメントの失敗に学ぶ [介護の本シリーズ] （JUGEMレビュー »）
岡田耕一郎,岡田浩子

介護スタッフをやめさせない本―“気づき”と“やる気”を引き出す研修マニュアル （JUGEMレビュー »）
山本陽子,高橋美紀
～“気づき”と“やる気”を引き出すマニュアル本～ではありますが、経営関係者に限らず多くのスタッフにこそ目を通して欲しい一冊です。
何故なら、１介護職員にこそある貴方や私が運営しているといっても過言ではありませんもの♪
後輩が出来たその日から読んでも楽しめると共に、自分が身を置く職場の背景を知ることも働くうえでは大切なこと…ぼのさんはそう思います。

ライバルには教えたくない稼働率向上の奥の手 （JUGEMレビュー »）
ビー・ベスト,松尾浩史

施設長の資格!―福祉経営に役立つ30項 （JUGEMレビュー »）
内藤晃